Al aan high-end laptops, desktops of smartphones gedacht als flexibele verloning?

HR-specialisten voorspellen dat de vraag naar de zogenaamde cafetariaplannen alleen maar zal toenemen. Uit de cijfers van sociale secretariaten blijkt dat het aantal bedrijven met flexibele verloning het afgelopen jaar is verdubbeld. Wat kan flexibele verloning voor uw bedrijf betekenen en waarmee dient u rekening te houden ? Voordelen van flexibele verloning voor werknemer en werkgever Het principe is eenvoudig: uw medewerkers kunnen een afgesproken budget omzetten in extralegale voordelen, zoals bijvoorbeeld een bedrijfswagen, aanvullende vakantiedagen, een eindejaarspremie. Zo kan men ook een deel van z'n  eindejaarspremie inzetten om een nieuwe laptop te kopen. De eindejaarspremie ligt lager, maar in...

Lees meer