Les entreprises européennes du secteur privé considèrent l’évolution des applications métiers et de la mobilité comme une priorité à court terme pour soutenir leur croissance selon une étude Coleman Parkes Research. L’externalisation de savoir-faire se révèle essentielle pour soutenir leurs compétences internes.

L’intégration des applications métiers au service de l’innovation
Conscientes que la compétitivité est souvent freinée par un parc applicatif vieillissant et des processus rigides,  les responsables IT européens interrogés par le cabinet Coleman Parkes s’orientent donc vers des initiatives de transformation des applications, de changement de leurs processus de gestion et de transformation de leurs procédures de test.

Selon l’étude :

• 72% des entreprises européennes du secteur privé considèrent que l’intégration d’applications deviendra un enjeu primordial pour les 2 prochaines années.
• 69 % des entreprises interrogées se sont concentrées sur l’intégration d’applications en faveur de l’innovation.
• 62 % des entreprises sont focalisées sur l’interopérabilité des applications au sein d’un même processus métier.

Pour ces entreprises, l’amélioration de l’intégration d’applications existantes et le développement d’applications plus intégrées sont les 2 phases les plus délicates du cycle de vie des applications.

La mobilité : un facteur clé
Selon les analyses de Coleman Parkes Research, 47 % des entreprises européennes sondées considèrent l’adoption de techniques de développement flexibles et rapides comme une réponse efficace aux changements et comme la première action à mener en faveur de la mobilité.

• 29 % d’entre elles prévoient pour 2012 une augmentation de l’importance des terminaux mobiles ou des informations nécessaires aux utilisateurs en situation de mobilité.
• 58 % des entreprises encouragent déjà la mobilité pour apporter plus de valeur aux métiers.

Externaliser compétences et ressources
Les résultats de l’enquête témoignent également des besoins en compétences et ressources externes pour accompagner le changement en termes d’intégration et de mobilité.

• Pour les projets mobilité, 47% seulement des entreprises estiment disposer de ces atouts en interne et 33 % pour l’intégration
• Mais moins d’1 entreprise sur 2 a mis en place un programme de partenariats externalisés.